人力资源管理：

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我公司推行以人为本和关键绩效指标为中心的人才战略，把人才从导入期、成长期到贡献期划分为三个阶段，为员工提供多泳道的发展空间和连续性的培训，实现从优秀到卓越的转变过程，提倡全员参与管理，使员工与企业共同成长。